组织文化的结构分为4个层次（组织文化的结构是什么）
关于组织文化的结构分为4个层次，组织文化的结构是什么这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、文化的内部结构包括下列几个层次：物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。
2、物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
3、2、制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
4、 3、行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式。
5、 4、心态文化是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主观因素，相当于通常所说的精神文化、社会意识等概念。
6、这是文化的核心。
7、扩展资料（1）物质文化：满足人类生活和生存需要所创造的物质产品及其所表现的文化，物质性，基础性，时代性；（2）制度文化：反映个人与他人，个体与群体之间的关系，强制性，权威性，缓慢变迁性，相对独立性。
8、（3）精神文化：人类在社会实践和意识活动中长期育化出来的价值观念，思维方式，道德情操，审美趣味，宗教感情，民族性格等。
9、参考资料来源：百度百科-文化结构。
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