公务员评级标准

公务员的评级标准主要依据《中华人民共和国公务员法》进行规定，具体分为以下几个要点：

1. 职务与级别对应 ：公务员的级别根据所任职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务级别从国家级正职到乡科级副职共10级。

2. 级别划分 ：公务员的级别总共分为27级，其中领导职务从国家级正职到乡科级副职，非领导职务从一级巡视员到二级科员。

3. 考核等级 ：公务员的考核等级分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀是最高等级，不称职是最低等级。

4. 晋升条件 ：公务员累计五年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

5. 德才表现与工作实绩 ：公务员的级别不仅取决于职务和资历，还与其思想政治素质、职业道德、能力才干等德才表现以及工作质量、效率和社会效果等工作实绩紧密相关。

6. 法律依据 ：公务员级别的确定依据《中华人民共和国公务员法》第十七条至第十九条的规定。

以上是公务员评级的基本标准，具体情况可能会根据各地区或各部门的具体规定有所差异。

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