因工伤休息工资怎么算

工伤休息期间的工资计算遵循以下规定：

1. 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需要暂停工作进行工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。

3. 工资计算通常基于职工受伤前12个月的平均工资，但具体数额可能因地区而异，并可能排除加班费等因素。

4. 如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。

5. 停工留薪期的长短由医疗机构或工伤康复机构出具的休假证明确定。

请根据您的具体情况，参照以上规定计算工伤休息期间的工资。

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