到了退休年龄厂里让走有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。在这种情况下，通常情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。以下是相关要点：

1. 劳动合同自动终止 ：劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。

2. 无需支付经济补偿 ：除非劳动合同中有特别约定，否则用人单位无需支付经济补偿金。

3. 特殊情况下的补偿 ：如果用人单位存在违法终止劳动合同的行为，如未提前通知或未支付应得的工资福利，劳动者可能有权要求经济补偿或其他形式的赔偿。

4. 返聘合同情况 ：如果退休人员继续工作并签订返聘合同，补偿情况将根据合同约定而定；如果没有特别约定，一般也没有经济补偿。

请注意，以上信息基于现有法律规定，具体情况可能因案例而异。

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